«Нижегородцы о труде и занятости. Май 2022»
Каждый десятый нижегородец работает без оформления трудового договора — результаты социологического исследования
Больше трети нижегородцев — 35,4% — не опасаются потери работы в ближайшее время, правда почти половина из них думают, что доходы существенно снизятся. В то же время 23,7% затруднились оценить вероятность потери работы. Среди наиболее вероятных причин потери трудоустройства чаще других респонденты называли неустойчивое экономическое положение предприятия.
Если же все-таки произойдет увольнение по какой-то причине, то 30,9% опрошенных считают, что легко или с небольшими усилиями смогут найти равноценную замену. Еще 16,1% полагают, что работу найдут, но придется приложить много стараний, а 10,9% настроены весьма пессимистично, считая, что найти адекватную занятость практически невозможно.
Работают по специальности, на которую учились, 30,1% опрошенных, и примерно столько же — 31,3% — не по специальности.
Максим Лубяной, директор Института проблем социального управления
— Привлекает внимание снижение количества нижегородцев, работающих без заключения трудового договора, то есть, по устной договоренности. Если при опросе в сентябре 2019 года о таком трудоустройстве говорил каждый пятый — 20,4%, то в мае 2022-го таких было почти вдвое меньше — 10,5%. Это может свидетельствовать о росте ответственности работодателей к своим сотрудникам. Работодатель явно не хочет терять специалистов в турбулентных условия: то ковидные ограничения, то западные санкции. Кроме того, сами сотрудники в неспокойное время хотят иметь определенные социальные гарантии. Эти выводы подтверждает и тот факт, что доля работников на бессрочных (постоянных) договорах показывает растущую тенденцию.
Социологический опрос «Нижегородцы о труде и занятости в мае 2022 г.» проводился по инициативе Научно-исследовательского Института проблем социального управления 17 мая 2021 года на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Выборка общеобластная районированная — опрошено 1500 респондентов. Выборка пропорционально распределена относительно численности населения, пола, возраста, городского и сельского населения. Доверительная вероятность 97%, доверительный интервал ± 3,68%. Метод сбора данных – опрос на улице по месту жительства респондентов. В представлении материалов опроса использованы данные аналогичных опросов за предыдущие годы.
РЕЗУЛЬТАТЫ
МОНИТОРИНГОВОГО СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА
«Нижегородцы о труде и занятости. Май 2022»
Научный руководитель:
Директор
Научно-исследовательского
Института проблем социального управления,
кандидат философских наук
Лубяной М.С.
АННОТАЦИЯ
Социологический опрос проводился по инициативе Научно-исследовательского Института проблем социального управления 17 мая 2022 года на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Выборка общеобластная районированная — опрошено 1500 респондентов. Выборка пропорционально распределена относительно численности населения, пола, возраста, городского и сельского населения. Доверительная вероятность 97%, доверительный интервал ± 3,68%. В материалах опроса использованы данные аналогичных опросов за предыдущие годы.
Вопросы, вынесенные на обсуждение:
- Скажите, Вы сейчас работаете по специальности или нет?
- Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?
- Как оформлены трудовые отношения на вашей основной работе?
- Если у вас есть опасения потерять работу, то какова основная причина?
- Как вы оцениваете риски потерять работу (доход) в ближайшее время?
РЕЗУЛЬТАТЫ
- Скажите, Вы сейчас работаете по специальности или нет?
Рис. 1
Рис. 2
Рис. 3
Рис. 4
Рис. 5
- Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?
Рис. 6
Рис. 7
Рис. 8
Рис. 9
Рис. 10
- Как оформлены трудовые отношения на вашей основной работе?
Рис. 11
Рис. 12
- Если у вас есть опасения потерять работу, то какова основная причина?
Рис. 13
Рис. 14
- Как вы оцениваете риски потерять работу (доход) в ближайшее время?
Рис. 15
Рис. 16