«Нижегородцы о труде и занятости. Май 2022»

Больше трети нижегородцев — 35,4% — не опасаются потери работы в ближайшее время, правда почти половина из них думают, что доходы существенно снизятся. В то же время 23,7% затруднились оценить вероятность потери работы. Среди наиболее вероятных причин потери трудоустройства чаще других респонденты называли неустойчивое экономическое положение предприятия.

Если же все-таки произойдет увольнение по какой-то причине, то 30,9% опрошенных считают, что легко или с небольшими усилиями смогут найти равноценную замену. Еще 16,1% полагают, что работу найдут, но придется приложить много стараний, а 10,9% настроены весьма пессимистично, считая, что найти адекватную занятость практически невозможно.

Работают по специальности, на которую учились, 30,1% опрошенных, и примерно столько же — 31,3% — не по специальности.

Максим Лубяной, директор Института проблем социального управления

— Привлекает внимание снижение количества нижегородцев, работающих без заключения трудового договора, то есть, по устной договоренности. Если при опросе в сентябре 2019 года о таком трудоустройстве говорил каждый пятый — 20,4%, то в мае 2022-го таких было почти вдвое меньше — 10,5%. Это может свидетельствовать о росте ответственности работодателей к своим сотрудникам. Работодатель явно не хочет терять специалистов в турбулентных условия: то ковидные ограничения, то западные санкции. Кроме того, сами сотрудники в неспокойное время хотят иметь определенные социальные гарантии. Эти выводы подтверждает и тот факт, что доля работников на бессрочных (постоянных) договорах показывает растущую тенденцию.

Социологический опрос «Нижегородцы о труде и занятости в мае 2022 г.» проводился по инициативе Научно-исследовательского Института проблем социального управления 17 мая 2021 года на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Выборка общеобластная районированная — опрошено 1500 респондентов. Выборка пропорционально распределена относительно численности населения, пола, возраста, городского и сельского населения. Доверительная вероятность 97%, доверительный интервал ± 3,68%. Метод сбора данных – опрос на улице по месту жительства респондентов. В представлении материалов опроса использованы данные аналогичных опросов за предыдущие годы.

РЕЗУЛЬТАТЫ

МОНИТОРИНГОВОГО СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА

«Нижегородцы о труде и занятости. Май 2022»

 

Научный руководитель:

Директор

Научно-исследовательского

Института проблем социального управления,

кандидат философских наук

Лубяной М.С.

АННОТАЦИЯ

Социологический опрос проводился по инициативе Научно-исследовательского Института проблем социального управления 17 мая 2022 года на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Выборка общеобластная районированная — опрошено 1500 респондентов. Выборка пропорционально распределена относительно численности населения, пола, возраста, городского и сельского населения. Доверительная вероятность 97%, доверительный интервал ± 3,68%. В материалах опроса использованы данные аналогичных опросов за предыдущие годы.

Вопросы, вынесенные на обсуждение:

1. Скажите, Вы сейчас работаете по специальности или нет?
2. Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?
3. Как оформлены трудовые отношения на вашей основной работе?
4. Если у вас есть опасения потерять работу, то какова основная причина?
5. Как вы оцениваете риски потерять работу (доход) в ближайшее время?

РЕЗУЛЬТАТЫ

1. Скажите, Вы сейчас работаете по специальности или нет?

Рис. 1

Рис. 2

Рис. 3

Рис. 4

Рис. 5

2. Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?

Рис. 6

Рис. 7

Рис. 8

Рис. 9

Рис. 10

3. Как оформлены трудовые отношения на вашей основной работе?

Рис. 11

Рис. 12

4. Если у вас есть опасения потерять работу, то какова основная причина?

Рис. 13

Рис. 14

5. Как вы оцениваете риски потерять работу (доход) в ближайшее время?

Рис. 15

Рис. 16